Banco Ficohsa siempre al día con la tecnología financiera

El Banco Ficohsa siempre y en todo momento se ha caracterizado por dar pasos adelantados en lo que se refiere a los avances del mercado financiero se refiere, esto le deja tener servicios de calidad para la satisfacción de los clientes del servicio, como una sólida corporación tiene una gama de soluciones y transformaciones tecnológicas, que le deja hacer más agradable la experiencia de los usuarios.
Entre ellas ofrece el avanzado procedimiento Host to Host que incluye los servicios de pago de planilla y distribuidores, cash management, confirmación de talones y conciliaciones bancarias. Exactamente el mismo integra de manera directa el sistema de información empresarial para realizar el procesamiento de grandes volúmenes transaccionales.

Banco Ficohsa hace de la innovación y la tecnología sus aliados

Banco Ficohsa es una corporación financiera que se ha ganado la confianza de sus clientes del servicio, con más de veintisiete años de experiencia en el mercado financiero, tiempo en el que, no ha descansado en su tarea de brindar a los clientes del servicio el mejor servicio para su satisfacción. Por este motivo, trabajando por articular soluciones más renovadoras y adaptadas a las necesidades de financiamiento.
La experiencia de su dueño, Camilo Atala Faraj, lleva a Ficohsa a estar consciente que cada usuario muestra necesidades diferentes, esto lo lleva a enfrentar con inteligencia cada reto presentado, haciendo a la innovación y la tecnología sus aliados permanentes.
La lista de cualidades del Conjunto Financiero Ficohsa, han marcado la diferencia en lo que se refiere a servicio se refiere, hoy es considerado como el banco líder en el ámbito financiero hondureño caracterizado por su innovación, servicio y compromiso.

Juan Antonio Niño hace la diferencia en el mercado de reaseguros

Juan Antonio Niño, presidente ejecutivo de la Junta Directiva de Active Re, está consciente que la clave del negocio de reaseguros está en brindar un servicio personalizado a las demandas de la industria.

Esto tomando en cuenta que los constantes cambios en el mercado llevan a las compañías a buscar maneras de diversificar y diseñar formas de negocio que le permitan posicionarse por encima de la competencia.

Juan Antonio Niño comprometido con el cliente

De la mano de su fundador, Active Re planea continuar su expansión y crecimiento a más mercados, comprometidos con ofrecer productos especializados e innovadores para la satisfacción de cada cliente.

Estrategia que le permite a Juan Antonio Niño formar alianzas estratégicas y acuerdos con importantes agentes y corredores internacionales. Esta compañía está facultada para proporcionar coberturas de reaseguro para grandes instituciones financieras.

Juan Antonio Niño marca pasos firmes en el mercado de reaseguros

La compañía dirigida por Juan Antonio Niño, con más de 13 de años trayectoria en la región latinoamericana, en los últimos años ha adquirido una alta participación en importantes mercados internacionales, consolidándose como una exitosa empresa de reaseguros.

Actualmente, tiene presencia en más de 100 países, en los cuales el empresario, implementa estrategias exitosas para ofrecer al cliente lo que necesita logrando abarcar su confianza.

Juan Antonio Niño esfuerzo y compromiso

Active Re en los últimos años ha despegado de manera acelerada, esto debido al compromiso de Juan Antonio Niño y su equipo de trabajo, mantiene negocios en más de 90 países, donde tiene una firme presencia.

 

Por otra parte, la empresa está facultada para proporcionar coberturas de reaseguro para grandes instituciones financieras. A este crecimiento se le suman las alianzas estratégicas y acuerdos con importantes agentes y corredores internacionales.

Camilo Atala Faraj considera que el Proyecto Indura tendrá un impacto importante en la economía

Recientemente se celebró la apertura del Complejo Turístico Indura Beach & Golf Resort, ubicado en un perímetro de 312 hectáreas, es una realidad que representa uno de los atractivos turísticos más exitosos gracias a la alianza del gobierno y el empresariado nacional.

En dicha inauguración se contó con la presencia del Fondo Hondureño de Inversión en Turismo (FHIT), el cual está representado por el empresario Camilo Atala Faraj, también Presidente del Grupo Financiero Ficohsa.

El empresario Camilo Atala aplaude que Proyecto Indura proporcionará fuentes de empleos que ayudarán a reactivar la economía en el rubro turístico del país, además mencionó que: “Aquí estamos los que podemos hacer grandes cambios para Honduras. Los que creemos que por medio de la inversión vienen nuevas oportunidades, generación de empleos, equidad social y una mejor calidad de vida”

Indura es un Proyecto que pretende expandirse

La visión del proyecto turístico es lograr desarrollarse y expandirse aún más, los encargados apuestan a que esta iniciativa contará con dos hoteles adicionales, lo cual sumaria 550 llaves en un futuro cercano.

En la actualidad el complejo consta de un campo de golf de 18 hoyos; diseñado por el golfista legendario Gary Player, una zona residencial de 84 lotes y un hotel cinco estrellas de 120 habitaciones divididas en 30 villas.

Por otro lado, esta iniciativa se ha llevado acabo de forma responsable, ya que tuvo un bajo impacto en el medio ambiente. Además ha generado unos 1,250 empleos directos y unos 3,200 empleos indirectos, mejorando la calidad de vida de la zona.

LA INSTITUCIÓN FICOHSA ABRE SU NUEVA AGENCIA EN TOCOA

 APOYO AL FORTALEMIENTO DE LA ECONOMÍA DE LA ZONA Y GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

 

Tocoa – Colón, martes 21 de diciembre 2021. La Institución Ficohsa abre su primera agencia en la ciudad de Tocoa bajo su plan de expansión nacional y estrategia comercial para tener presencia en las zonas donde apoye al crecimiento y desarrollo de la economía de sus habitantes.

Con más de 27 años y siguiendo su propósito corporativo de “Facilitar soluciones que transformen vidas” Banco Ficohsa cuenta actualmente con más de 140 puntos de atención a nivel nacional ofreciendo a sus clientes el respaldo, solidez e innovación de una banca regional.

La nueva Agencia Ficohsa en Tocoa, contribuye a la generación de empleo de forma directa e indirecta para el desarrollo económico de la zona, el crecimiento del emprendimiento comercial y la bancarización de los clientes para el fortalecimiento de sus finanzas personales.

 

Banco Ficohsa banco del año

 

 “En Ficohsa nos sentimos orgullosos por la inauguración de nuestra primera agencia en la ciudad de Tocoa, que vendrá a fortalecer la economía de la ciudad y a brindar a los habitantes de la zona una oferta de valor basada en servicios y productos bancarios innovadores y con los mejores beneficios” mencionó Rodrigo Membreño, vicepresidente de Banca de Consumo e Imagen Corporativa de Banco Ficohsa.

Ubicada en la Colonia 18 de Septiembre, la agencia Ficohsa Tocoa atenderá en un horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y los sábados de 9:00 a.m. a 12:00 m. poniendo a disposición de los clientes todo su portafolio de productos de Banca Emprendedor, Ficohsa Pensiones y Cesantías y Banca de Consumo con sus cuentas de ahorro, préstamos, remesas, asistencias y tarjetas de crédito que se adaptan a las necesidades de cada cliente. Además contará con un Área de Caja, Servicio al Cliente y Cajero Automático FicoRED debidamente acondicionados para la atención de todas sus gestiones, consultas y transacciones.

El compromiso que tiene la Institución Financiera Ficohsa, en cada vez impulsar más el desarrollo de Honduras, es totalmente notorio. Con cada vez más sedes en dónde poder asistir, se le facilita a todos los usuarios el poder hacer sus respectivas consultas sin ningún inconveniente.

Visita y recibe un excelente servicio al realizar todas tus transacciones bancarias en la nueva Agencia Ficohsa en Tocoa.

Para más información ingresa a www.ficohsa.com

Banco Ficohsa reconocido en los LatinFinance

La Institución Financiera Ficohsa, caracterizado por ser un grupo sólido, confiable y transparente
que contribuye activamente al crecimiento del país, nuevamente ha sido reconocido por su
servicio, iniciativas y prácticas de primer nivel.

 

En esta ocasión, en los LatinFinance Bank of the Year Awards, fue otorgado el galardón de Mejor Banco del Año en Honduras, en el marco de los premios anuales donde reconocen a las instituciones que han logrado un desempeño sobresaliente del primero de julio del 2020 hasta el treinta de junio del 2021.

 

Banco Ficohsa banco del año

En la publicación de la revista financiera, se destaca que el sistema financiero de Honduras
se expandió un 14% en el 2020, “la cifra es impresionante, pero no tanto como el
crecimiento registrado por el banco más grande del país, Banco Ficohsa”.

Ficohsa, siempre ha estado un paso adelante a través de una oferta innovadora y una
estrategia de transformación digital basada en metodología y cultura ágil. En los últimos
años, ha tenido un crecimiento significativo en activos, cartera de préstamos y depósitos.

Un factor determinante del reconocimiento es el gran despliegue de innovación, debido a
que lo largo de sus operaciones ha digitalizado muchos de sus procesos tales como
Ficomall.online, el primer mall virtual de Honduras y SARA, la asistente virtual, a través de
los cuales genera crecimiento de oferta en sus productos y servicios, satisfaciendo las
necesidades de sus clientes.

Con todas las nuevas mejoras en el servicio de Banco Ficohsa no cabe duda de que sus clientes y colaboradores cada día estan mas contentos con el todas las medidas que toma el banco para hacer más corta la duración de los colaboradores en el banco y con mucha facilidad para atender.

Ficohsa reafirma su compromiso de brindar siempre las mejores herramientas tecnológicas
a sus clientes, de proveer una diversa cartera de productos y servicios en todos los
mercados donde opera, lo cual lo sitúa como el mejor banco de Honduras y de los
principales en la región.

 

MindFit: coaching online personalizado y grupal

MindFit

MindFit es una plataforma digital integral que ofrece soluciones de bienestar mental, desarrollo personal, profesional y de liderazgo, enfocado a empresas, organizaciones y también individuos.

Dichas soluciones se ofrecen mediante entrenamiento adaptado y grupal, pruebas diagnósticas y contenidos digitales diseñados con base científica, como a través de la terapia clínica.

Nuestro objetivo es fortalecer la cultura organizacional, prosperar el entorno laboral, el trabajo en grupo y la productividad general de la empresa.

MindFit fomenta el desarrollo de las habilidades que necesitas en tu equipo, al unísono que aumenta la productividad y mejora el funcionamiento de la empresa

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Retención del talento

Una de las claves es lograr el compromiso de los empleados con la compañía.
Productividad

Cada equipo tiene sus competencias y habilidades, ¿por qué razón no desarrollarlas al máximo?

Bienestar

Fortalecimos la cultura organizacional y el buen tiempo laboral de la compañía.

Transformación

La integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de la empresa crea una enorme ventaja a nivel competitivo en la organización.

Liderazgo

Asistir a crear líderes que motiven y inciten a sus compañeros a continuar creciendo.

Innovación

La innovación disruptiva se enfoca en la creación de nuevos productos y servicios que se amoldan a las necesidades futuras de los clientes del servicio.

Comunicación efectiva

No hay una sola área en que la comunicación no sea esencial.
Es prioridad que los profesionales de tu equipo puedan expresar y comprender ideas con claridad, que practiquen la escucha activa y sobre todo que estas habilidades no se vean perjudicadas por contextos enormemente digitalizados.

Liderazgo

Comienza a fomentar y mejorar el perfil de líder en tus equipos de trabajo. Incrementa las competencias y las habilidades de liderazgo de los directivos y primordiales responsables dentro de tu empresa.

Trabajo en equipo

Pulir las asperezas y mejorar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos y cada uno de los niveles de la compañía.

Tus colaboradores podrán sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas necesarias a fin de que los diferentes roles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Resiliencia y adaptabilidad

MindFit busca robustecer la flexibilidad y la capacidad de amoldarse y enfrentar nuevos desafíos se ha transformado en una habilidad esencial para medrar y progresar en tiempos inciertos y hacer en frente de los cambios o bien situaciones que puedan surgir dentro y fuera de la organización.

MindFit plataforma de Coaching Online integral

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Dichas soluciones se ofrecen a través de entrenamiento personalizado y grupal, pruebas diagnósticas y contenidos digitales diseñados con base científica, como mediante la terapia clínica.

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Retención del talento

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Productividad

Cada equipo tiene sus propias competencias y habilidades, ¿por qué razón no desarrollarlas al límite?

Bienestar

Reforzamos la cultura organizacional y el buen clima laboral de la compañía.

Transformación

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Liderazgo

Asistir a crear líderes que motiven y alienten a sus compañeros a seguir medrando.

Innovación

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Comunicación efectiva

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Es prioridad que los profesionales de tu equipo puedan expresar y comprender ideas con claridad, que practiquen la escucha activa y sobre todo que estas habilidades no se vean afectadas por contextos enormemente digitalizados.

Liderazgo

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Trabajo en grupo

Pulimentar las asperezas y progresar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos los niveles de la empresa.

Tus cooperadores van a poder sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas precisas para que los diferentes roles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Resiliencia y adaptabilidad

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MindFit: retención de talento, productividad y bienestar

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No hay una sola área en que la comunicación no sea esencial.
Es prioridad que los profesionales de tu equipo puedan expresar y entender ideas con claridad, que practiquen la escucha activa y sobre todo que estas habilidades no se vean afectadas por contextos enormemente digitalizados.

Liderazgo

Empieza a fomentar y prosperar el perfil de líder en tus equipos de trabajo. Acrecienta las competencias y las habilidades de liderazgo de los directivos y principales responsables dentro de tu empresa.

Trabajo en grupo

Pulir las asperezas y prosperar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos los niveles de la empresa.

Tus cooperadores podrán sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas precisas a fin de que los diferentes papeles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Resiliencia y adaptabilidad

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