“Con todo lo que ha pasado, el ambiente nunca volverá a ser el mismo”

Por la memoria de un periodista, nunca habíamos visto eso en un conflicto social: una rueda de prensa de empleados que no estaban en huelga. Se entregó el viernes 26 de mayo en el almacén logístico de Vertbaudet, en Marquette-lez-Lille (Norte). El mismo que es noticia a causa de la emblemática huelga alegada durante más de dos meses por aumentos salariales de 72 empleados -el acuerdo de las Negociaciones Anuales Obligatorias (NAO), firmado a principios de marzo por los sindicatos FO y CFTC, solo dan bonificaciones.

¿Quién tomó la iniciativa de esta conferencia? Oficialmente, los no huelguistas que deseen «reaccionar» a «Declaraciones sindicales y políticas de inicio de semana» – hubo mítines de apoyo a la huelga en Tourcoing (Norte) y París. Pero la ayuda brindada por la gerencia desdibuja el marco del intercambio. Era un correo electrónico del departamento de comunicación que invitaba a los periodistas. Y, el viernes por la mañana, un asistente de dirección los guía por el almacén. “Porque los empleados siguen en su puesto”ella explica cuando nos sorprendemos.

Precisamente, una llamada retenida para ellos en los altavoces: «Su atención por favor, se realizará una comunicación en C1 a las 9:25 a.m.» El C1 es donde se han alineado unas sillas para acomodar a la prensa, frente a un escritorio y un micrófono. Unas doscientas personas confluyen en el espacio delimitado por palets y montones de cartones plegados, no muy lejos de la plantilla total no huelguista (255 empleados).

palabras sinceras

¿Saben por qué vienen? “La gerencia se comunicará sobre el conflicto, ¿verdad? Ellos hacen esto regularmente., cree un pequeño grupo de trabajadores temporales. ¿Cuántos son, además, aún no asegurados por un CDI, preguntamos? Lentamente, se levantan las manos: la mitad de la asamblea.

Comienza la conferencia. Los delegados de FO y CFTC no fuman allí. Solo tres empleados experimentan a la vez. Su sinceridad está fuera de toda duda. Primero Caroline Binot, envasado durante veintidós años. “Esta huelga, podría haber ido allí. El aumento del 0%, yo también tuve problemas para tragarlo, ella explica. Pero la NAO había terminado dos semanas antes, el momento ya no era oportuno. Y luego vi un apoyo externo, de la CGT, impidiendo los camiones de una manera bastante violenta. Y las dos intrusiones, fue extremadamente difícil, nos sentimos atacados. »

El 11 y 14 de abril, según la gerencia, personas ajenas cometieron daños y violencia en el sitio y seis personas fueron atendidas. «en estado de shock» por los bomberos. “Cuando escuchamos llamados a un boicot, nos preocupa, agrega el empleado. ¡Esta sociedad es la que nos hace vivir! » Louisa, controladora de calidad desde 2002, se rebela contra la » mentiras « en las redes sociales: “La jerarquía no nos trata como esclavos. No es mi experiencia. Nunca he sido martirizado. »

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