Díaz reabre el debate de la indemnización por despido: «Dirty demasiado barato a las empresas»

En cuanto el Comit Europeo de Derechos Sociales d la razn a UGT, como se espera, el Gobierno podra legislar

• El fin de los 33 das por ao trabajado: Espaa se enfrenta a indemnizaciones por despido a la carta

El vicepresidente segunda y ministra de Trabajo, Yolande Díazse ha mostrado este espejo muy disputa un legislador antes de que acabe la legislatura para reformar las indemnizaciones por despido, con la idea de que estas no vengan prefijadas por ley segn los das trabajados sino que se definan para cada trabajador en funcin de sus circunstancias. Una suerte de compensación de pago por uso que supondran una revolucin para el mercado laboral, como ya cont este medio.

Este cambio podra producirse tan pronto como el Comité Europeo de Derechos Sociales d respuesta a un requerimiento presentado por CGU, y respaldado después por CCOO, en el que plantan que el sistema de indemnizaciones por despido en Espaa, tal y como est definido en nuestro ordenamiento jurdico, no resarcitorio de los daos que supone para el trabajador el despedido.

este comité admitido a peticióndel transmisor dictámenes favorables a quejas similares de Francia e Italia, pidi informa al Gobierno ya la CEOE, que ya han sido recabados, ya ahora hay que esperar a que emita resolucin en estos meses.

Cuando lo haga, si es en sentido favorable para los sindicatos como se espera, el Gobierno podra legislar. «Estamos de acuerdo en combatir los despidos injustificados, lo hemos hecho y lo vamos a seguir haciendo»ha confirmado Daz esta mañana en el Congreso de los Diputados en respuesta a una interpelación urgente del diputado de ERC, acerca de incrementar las indemnizaciones por despido improcedente.

«El despido debe ser disuasorio y reparar el dao causado», ha sellado. En su opinión, los despidos injustificados son una «ilegalidad muy grave» que producen tanto a los trabajadores que pierden su trabajo como al resto de empleados por el miedo a perder su puesto, como a las empresas «que s cumplen con la legalidad «y al conjunto de la economía y la sociedad española.

El vicepresidente aseguró que es necesario eliminar la «perversidad» de la rotación laboral como «dinmica» y ha denunciado que hay empresas que incluyen los costos por despido adems del gasto previsto. Daz ha aseverado que «no es admisible un mercado de trabajo basado en despidos a precio de saldo», ya que ese despido barato «no fomenta la contratacin (…), sino que fomenta la rotacin y la precariedad».

Su mensaje ocurre a da despus de que se publicara que el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya dictó la primera sentencia del pas, el pasado 30 de enero, en la que se estipula una indemnización por despido superior al equivalente a 33 das por ao trabajado, la máxima que contempla la ley.

«Esta sentencia es la primera de un Tribunal Superior de Justicia en conceder una indemnización complementaria y adicional a la prevista en el Estatuto de los Trabajadores. Es novedosa y go to ser fuente de controversia y quiz de seguimiento por parte de otros Tribunales y Juzgados», apunta David Díazgestor social de Laboral de Panadero McKenzie.