El Corte Inglés acuerda bajas incentivadas para 630 mayores de 59 años y 1.470 traslados de personal
La empresa ha pactado con los sindicatos una reorganización que afecta a 2.100 empleados de los 2.324 plantados inicialmente
El Corte Inglés ha pactado finalmente con los sindicatos un total de 630 bajas incentivadas para mayores de 59 años, como el traslado a establecimientos comerciales de 1,470 empleados en el área de servicios centrales y regionales.
Ambos partieron informados a través de un comunicado que circulaba por los medios de comunicación que han llegado tiene un acuerdo con los sindicatos sobre el proceso de reorganización de la plantilla que El Corte Inglés anuncia hace poco más de un mes.
Con el acuerdo alcanzado hoy para reducir un plan de 2,100 los empleados afectados por este, frente a los 2,324 que haban plantado inicialmente.
El objeto de la empresa con este plan es «reforzar las tiendas, atender la buena evolución de las ventas y mejorar la atención y el servicio al cliente».
«La modernización y desarrollo de los procesos y sistemas experimentados en los últimos tiempos -aade- ha desembocado en una optimización de los modelos de gestión, lo que, en el caso de nuestra empresa, se traduce en el necesidad de reorganizar los servicios centrales para potenciar los establecimientos comerciales«.
Segn el Comit Intercentros, tambin se ha establecido un aumento en caso de acogerse a la extincin del contrato por encima del mximo legal, tanto en das de indemnizacin como en tope de meses.
Además, asegura que se han ampliado las propuestas de la empresa en el porcentaje del salario aplicar en las bajas de los 59 años, como la fórmula de capitalizar todos los imports en un solo pago, poniendo a disposición una liquidez inmediata a las personas que unirse voluntariamente a esta fórmula.
El plazo de aceptación del plan en lo que atae a las bajas incentivadas establece un límite de 21 das desde el momento en que la empresa lo notifique.
En todo caso, el partido gremial detallará que se garantizará que el plan no afecte a comunidades vulnerables, sie mantener el 50 % del complemento personal con un tope máximo de 3.000 euros, como el complemento de antigüedady se dar un aviso de dos meses antes de la incorporacin para personal con hijos menores de 12 aos, entre otras garantas.
El periodo de ejecución de este proceso es hasta el 28 de febrero de 2025aade el Comit Intercentros en un comunicado, en el que destaca el hecho de que, tras la negociacin, haya reducido en 854 en mero total de trabajadores afectados por este plan de reordenacin de la plantilla.
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