Elisabeth Borne promete transcribir en ley el acuerdo de reparto de valor

Respondiendo al llamado de las partes negociadoras y en nombre de los trabajadores, Elisabeth Borne se comprometió el lunes 20 de febrero a transcribir en ley un acuerdo celebrado entre sindicatos de trabajadores y sindicatos de empleadores sobre la “valor compartido”que generaliza los esquemas de participación en las utilidades o de participación en las empresas. “Aceptamos el compromiso alcanzado entre los agentes sociales y proponemos la fiel y total transcripción en ley de este acuerdo”declaró el Primer Ministro, llamando a este acuerdo un » muy rico « y D’«histórico» para pymes.

Este acuerdo, que se extiende a todas las empresas de más de 11 trabajadores y debería incluirse en el proyecto de ley del » pleno empleo « que debería presentarse en primavera, está abierto a la firma de sindicatos y organizaciones empresariales hasta el miércoles. Entre los cinco sindicatos de empleados involucrados en la negociación, la CFDT y la CFTC ya han anunciado su intención de firmarla. La CFE-CGC parece más reticente, al igual que la CGT.

«Estamos bastante satisfechos con el trabajo realizado, aunque no corresponda a nuestras ambiciones iniciales»declaró por su parte Karen Gournay, secretaria confederal de Force Ouvrière, a la Mundo.

METRO^{A mí} Borne se presentó en una convención en París sobre este tema organizada por el partido presidencial Renaissance. “Este acuerdo es ante todo una prueba de que a pesar del contexto” el conflicto entre el gobierno y los sindicatos por la reforma de las pensiones “El diálogo social continúa y está dando frutos”se regocijó el jefe de gobierno.

Deseó que las propuestas esperadas de Renaissance, si son emitidas por “la entrada en vigor del convenio interprofesional nacional, en 2025”ser «fiel al acuerdo y contar con la aprobación de todas las partes firmantes». El jefe de los diputados de MoDem, Jean-Paul Mattei, autor de una enmienda rechazada por el ejecutivo para gravar más «súper dividendos»un juez «imprescindible pegarse lo máximo posible» al acuerdo de los interlocutores sociales, mientras que Louis Vogel (Horizons) abogó por “mayor individualización” esquemas de incentivo.

El Medef advierte contra cualquier «desenmarañamiento»

A fines de noviembre, Renaissance había abogado por el establecimiento de un sistema de «dividendo de los empleados» obligatorio para todas las empresas, así como un «superparticipación» para empresas con al menos 50 empleados que realicen «súper dividendos».

El jefe de Medef, Geoffroy Roux de Bézieux, expresó el domingo el deseo de que el gobierno «retirar este acuerdo» como es sobre la base de que «todo desmoronándose» sería «una puñalada en la espalda de los interlocutores sociales». El secretario general de la CFDT, Laurent Berger, también reclamó este lunes que el acuerdo sea «respetado en el parlamento»De lo contrario “Sería hacer tropezar a la socialdemocracia. Ha habido demasiados últimamente para empezar de nuevo”.