fondos de huelga, una herramienta solidaria para que los sindicatos apoyen a los manifestantes

La floración comienza hace casi dos meses. Desde alcancías rociadas durante una protesta hasta premios mayores rápidos en línea de sumas de varios dígitos, los fondos de huelga han reaparecido a medida que la oposición a la reforma de las pensiones se fortaleció durante los días nacionales de protesta: el octavo se llevó a cabo el miércoles 15 de marzo. Brindan un apoyo fundamental a quienes protestan parando el trabajo y ven, al mismo tiempo, su recorte salarial, en un período en el que cada euro cuenta con una inflación galopante.

¿Cuántos sistemas solidarios de esta naturaleza hay? Las múltiples iniciativas no han sido descritas exhaustivamente hasta la fecha, pero una mapeo interactivo permite localizar algunos de ellos, tal y como indica el sociólogo Gabriel Rosenman, ex trabajador ferroviario empleado en SUD-Rail, que prepara una tesis sobre el tema. A finales de 2019 y principios de 2020, durante la movilización contra el plan por un sistema universal de pensiones, “hasta 380 fondos de huelga en línea” había sido contado, recordó.

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Se destacan dos prácticas principales. Uno tiene una dimensión sectorial o local. Se trata en particular de iniciativas impulsadas por secciones o federaciones sindicales, como CGT-trabajadores ferroviarios o CGT-energía. Los recursos provienen principalmente de donaciones que se canalizan a ollas comunes en la web. El objetivo es ayudar a las mujeres y los hombres involucrados en «huelgas largas»dice el Sr. Rosenman.

El otro modus operandi consiste en constituir fondos complementados con fracciones de cuotas sindicales. Reservados para los miembros, los fondos se liberan para permitir que los interesados, por ejemplo, los trabajadores precarios, participen en las demostraciones de fuerza que se realizan poco a poco, descifra el Sr. Rosenman.

Soporte legal

En casi todos los casos, los montos otorgados reflejan solo una parte de la pérdida de ganancias. Muchos de estos mecanismos desaparecen cuando la lucha se resquebraja. Destaca entre la multitud la Caisse nationale d’action syndicale (CNAS), fundada hace cincuenta años por la CFDT. Un dispositivo » unico « de su tipo, subraya Jean-Michel Denis, profesor de sociología en la Universidad de París-I-Panthéon Sorbonne y autor de un estudio sobre el tema: la cededista central es, dice, la única organización en Francia «haber activado, a nivel confederal, una organización de apoyo financiero permanente para sus miembros en huelga».

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