Las ofertas de empleo aumentaron en abril, desafiando la tendencia al enfriamiento

Los datos complican el panorama de las tasas de interés.

El salto en las aperturas podría presionar a la Reserva Federal para que eleve aún más las tasas de interés.

El presidente de la Reserva Federal, Jerome H. Powell, ha citado con frecuencia la relación estadística entre las altas vacantes, calculadas por el gobierno, y el bajo desempleo como una señal clave de que el mercado laboral está «insosteniblemente caliente» y «claramente irrelevante». equilibrio, con la demanda de trabajadores muy por encima de la oferta de trabajadores disponibles.

Pero incluso si algunos economistas siguen insatisfechos con el progreso en la contención de los precios, a otros les preocupa que la confianza en las ofertas de empleo como medida clave del equilibrio del mercado laboral pueda llevar a la Fed a mantener el costo de los préstamos corporativos y domésticos demasiado alto durante demasiado tiempo, lo que provocaría un cambio más profundo. recesión de lo necesario.

«La tasa de abandono casi ha vuelto a los niveles anteriores a la pandemia, la tasa de contratación ya ha vuelto a la tasa anterior a la pandemia», escribió Skanda Amarnath, directora ejecutiva de Empleo América, una organización sin fines de lucro que apoya los mercados laborales ajustados, en una nota al pie. «Los datos de JOLTS no deberían teñir drásticamente esta evaluación más amplia del endurecimiento del mercado laboral, pero tendrá una importancia marginal para la propia percepción de la Reserva Federal sobre el calor del mercado laboral».

Algunos se preguntan qué peso darle al informe.

Después de alcanzar un máximo histórico de alrededor de 12 millones en marzo de 2022, las vacantes laborales medidas por el gobierno han disminuido en general. Durante el año pasado, una combinación de fuertes contrataciones para puestos ya listados y una caída en el sentimiento empresarial ha llevado a una disminución en los registros de nueva creación. Pero el aumento de abril es al menos una ruptura con las tendencias recientes.

Algunos economistas piensan que el informe JOLTS debe tomarse con pinzas. Gregory Daco, economista jefe de EY-Parthenon, dijo que el aumento de las cotizaciones podría reflejar un repunte de las contrataciones de verano en el sector de servicios, aunque agregó: «Me gustaría ver junio antes de asumir que las contrataciones de verano son más fuertes que el año pasado».

El informe se basa en una encuesta de aproximadamente 21,000 negocios no agrícolas y establecimientos públicos. El equipo de investigación económica de Goldman Sachs argumentó que dado que la tasa de respuesta al informe JOLTS ha disminuido drásticamente desde el comienzo de la pandemia, «estos hallazgos argumentan a favor de tratar a JOLTS hoy menos como el ‘verdadero’ nivel de ofertas de trabajo».

El informe de empleos de mayo será el próximo indicador.

El informe de empleos de mayo, que será publicado el viernes por el Departamento de Trabajo, completará el panorama del mercado laboral antes de que los legisladores de la Fed se reúnan el 13 y 14 de junio.

Los economistas encuestados por Bloomberg esperan que los datos muestren la adición de 195.000 puestos de trabajo desestacionalizados, frente a los 253.000 del informe inicial de abril. Se espera que el desempleo, que fue del 3,4% en abril, el nivel más bajo desde 1969, aumente al 3,5%, y se espera que disminuyan los aumentos salariales de mes a mes.