Patronal y sindicatos reabren la negociación sobre subidas salariales tras siete meses: «Era una reunión necesaria»

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Los equipos negociadores se han reunido esta mañana para retomar la negociación del AENC en la sede de la patronal

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, y Pepe Álvarez, secretario general de UGT, en un actoJavier BarbanchoMundo
  • Los sindicatos tienden a la mano a la patronal en su sede para llegar a un acuerdo de subida de salarios

A pesar de siete meses sin interlocución sobria la renovación del Acuerdo para la Negociación Colectiva y el Empleo (AENC), que marque la recomendación genérica sobre las subidas de sueldo de los trabajadores en España, patronal y sindicatos han dado por finalizado el deshielo y han retomado el dilogo este jueves en un encuentro presencial en la sede de la CEOEsegn ha podido saber EL MUNDO.

«No ha habido muchos avances, pero era una reunión necesaria», han sealado ha sido peridico fuentes presentado en el encuentro. Desde que comenz el ao, ambas partes haban escenificado un acercamiento y se haban retomado las conversaciones informales, hasta que hoy el cambio de actitud se ha cristalizado en una primera reunión. Aunque hubo dudas sobre el lugar del encuentro, los sindicatos finalmente accedieron a acercarse a la sede de la CEOE a las 12 de este jueves.

El reencuentro ha durado las horas allá no se han intercambiado papelespero era precisa una primera toma de contacto para iniciar de nuevo el dilogo y tratar de encauzar un acuerdo que interesa tanto a los sindicatos -que llevan exigindolo mucho tiempo- como a la administración -que ahora se siente más cómodo negociando que en junio, cuando la inflación superaba el 10%-.

No slo no ha habito documentos en el encuentro sino que tampoco se ha hablado de cifras, y eso que el objetivo principal es marcar una recomendación genérica (para todos los sectores del pas) sobre la senda de subidas de sueldos que debera pactarse en los convenios colectivos para unos aos, predictably 2022, 2023 y 2024. La subida del primer ao se aplicara en tablas, es decir, se elevara de forma ficticia el sueldo de 2022 y sobre esa cantidad se aplicara el incremento de 2023.

El gran escollo de esta negociación, que hizo saltar por los aires el dilogo antes del verano pesado, es la inclusión de clusulas para revisión de salario en los convenios de acuerdo con el inflamado -lo que obliga a revisar sueldos y compensar a los trabajadores si han sufrido una pérdida de poder adquisitivo en función de la diferencia entre el incremento salarial y la subida final del IPC-. La CEOE ha negado desde el primer momento aceptarlasignificará que para UGT y CCOO hilos imprescindiblesaunque aceptan aplicarlas con muchas matices o de distintas modalidades.

Pese a la negativa de la patronal, en la practica los convenios que se cerraron el ao pasado incluyen en mucha mayor medida este tipo de clusulas -que han pasado de estar presentado en un 17% del total de convenios a estar en alrededor de la mitad-, de ah que la parecer patronale ahora menos reacia a negociar sobre ellas, dado además que la inflación se ha moderado hasta situarse en el 5.7% en diciembre. El hecho de que the evolucin econmica no haya empeorado como se esperaba hace unos meses y que España haya evitado la recesión puede contribuir también a que los empresarios tengan más confianza sobre el de su negocio.

Los agentes sociales han salido de la cita de hoy sin una nueva fecha para continuar con el dilogoal que ya deberan acudir con propuestas concretas por escrito. Son predecibles, no obstinados, que la semana próxima se ven las caras de nuevo si siguen mejorando los avances que esta haciendo el Ministerio de Seguridad Social en el plano politico para la segunda reforma de pensiones, y si el Ministerio de Trabajo les rene para comunicarles la próxima subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)que debera entrar entrar en vigor antes de que las empresas tengan qu’abonar las nminas de enero.

En principio la CEOE haba roto el dilogo con el Ministerio de Yolanda Daz, a raz de su acuerdo con Bildu para reforzar el papel de la Inspeccin en los convenios colectivos, pero lo cierto es que en esto tambin el jefe ha suavizado su postura y, según confirmó Miguel Garrido, su vicepresidente primero, en una entrevista con este medio, en caso de ser convocados por el Ministerio s acudirán a la ciudad.

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