Trabajo sancionado a Ryanair por no abonar el salario mínimo a los tripulantes de cabina

El sindicato USO denuncia los contratos de pago por horas y sin salario base que Ryanair aplicaba a los TCP

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La Inspección de Trabajo ha sancionado a un Ryanair por no postulación al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en los tiendas de cabina de pasajeros (TCP) tras una denuncia que USO presente en septiembre de 2021, una multa que oscila entre los 751 y los 7.500 euros.

Como ha informado este viernes el sindicato, USO denunci los contratos de pago por horas y sin salario base que Ryanair y sus agencias de contratación aplicaban a los TCP.

Inspección de Trabajo ha analizado la documentación aportada por el sindicato y considera que, al no especificarse si se establecen contratos a tiempo completo o parcial, están obligados a considerarlos a tiempo completo, por lo que deberán percibir el SMI.

La organización ha comprobado que existen nminas de los TCP inferiores a al SMI vigente en el momento de la denuncia, por el que el sueldo es ilegal. Por ello, la Inspección de trabajo ha iniciado un procedimiento sancionador por una infracción grave en materia de las relaciones laborales.

En esa misma denuncia ante Inspección, el también sindicato reclamaba supervisar los contratos por horas a los TCP a través de las agencias Workforce y de Crewlink Ireland Limited, tras lo que ha abierto otros procedimientos sancionadores por infracción grave.

USO ha sellado en una de prensa que «con independencia de que las retribuciones están directamente vinculadas con las horas de vuelo efectivamente realizadas, la empresa tiene la obligación de garantizar la percepción, con carácter mensual, de al menos la cantidad establecida como SMI».